O livro "Modelo de Competências e Gestão dos Talentos", de Maria Rita Gramigna, apresenta os diferenciais de mercado que podem garantir uma vantagem competitiva. Segundo a autora, a dobradinha qualidade/preço, já não é suficiente para garantir o sucesso da empresa.

 

Com tecnologia disponível para todos, a um custo acessível, empresas focam suas atenções nas pessoas, nos profissionais que realmente fazem a diferença na empresa e que possuem o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para agregar valor aos negócios.

 

A publicação oferece informações para uma melhor compreensão dos modelos de competência e gestão dos talentos. Principais pontos discutidos pela autora:

• Gestão de Pessoas;
• Apresentando um Modelo;
• Banco de Identificação de Talentos;
• Ampliando o Domínio de Competências;
• Avaliação e Gestão do Desempenho;
• Ferramentas e Instrumentos;
• Seleção de Textos.

 

Além disso, o livro oferece cases, conceitos, estratégias e passos para a implantação desses modelos e instrumentos ilustrativos para o desdobramento das competências.

 

Modelo de Competências e Gestão dos Talentos

Autora: Maria Rita Gramigna

Editora: Pearson Makron Books