GESTÃO POR COMPETÊNCIAS - DA TEORIA A PRÁTICA

DIRIGIDO A:

Analistas de Cargos e Salários, Analista de Recursos Humanos, Coordenadores e Facilitadores gerais responsáveis pelo desenvolvimento ou contratação de trabalhos sobre Gestão da Remuneração, que queiram consolidar e ampliar sua cultura técnica, teórica e prática nesta especialização.

 

OBJETIVOS

Instrumentalizar os participantes com conhecimentos teóricos, técnicos e práticos relacionados ao desenvolvimento e gerenciamento de Sistemas de Gestão por Habilidades e Competências. Mostrar aos como os sistemas de carreira e remuneração por habilidades e competências têm ajudado as organizações a alinhar seus objetivos e desenhos organizacionais.

 

PROGRAMA

Características Culturais e sua influência sobre os Programas de Remuneração.

Os Sistemas Tradicionais de Remuneração.

Considerações sobres os sistemas tradicionais e sua influência nos sistemas de gestão por competências e habilidades. A estrutura de cargos e os sistemas híbridos/mistos.

Sistemas de Gestão por Competências e por Habilidades:

Organização do trabalho

Conceitos de competência

O trabalho em equipe

O Porquê da gestão por competências

Vantagens e desvantagens do sistema

Como identificar competências e habilidades

Tipo de competências

Como ponderar as competências e habilidades

Os modelos de sistemas de gestão por Competências e Habilidades.

A importância do treinamento e desenvolvimento

Como operacionalizar e manter o programa

A importância do feedback.

Como vincular a gestão por competências aos sistemas de remuneração.

Política de Salários e Remuneração: Política, normas e fundamentos da administração de cargos e salários. A legislação.

 

Carga Horária: 16h

 

INSTRUTOR

Luiz Antonio Fioravanso: Adm. de Empresas com Pós-Graduação em Adm. e Formação de Recursos Humanos pela ULBRA, Especialista em Administração de Sistemas de Compensações, tendo atuado como Técnico em Organizações de porte como Maxion e Asea Brown Boveri. Consultor para diversas empresas e Organizações Profissionais. Diretor da LAFIORAVANSO Consultoria Empresarial. Responsável Técnico pela Pesquisa Salarial da ABRH-RS. Ex-professor Universitário.

 

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:

FONES: (51) 3361-8230

http://www.abrhrs.com.br/