OBJETIVOS
Instrumentalizar os participantes com conhecimentos teóricos, técnicos e práticos na área de Cargos e Salários. Fornecer, aos participantes, uma visão geral sobre todos os Sistemas de Avaliação de Cargos.
 
PROGRAMA
Características Culturais e sua influência sobre um Programa de Remuneração
 
Análise, descrição de perfis de cargos e suas utilidades: Métodos de coleta de informações e elaboração das descrições e perfis de cargos; Classificação de cargos por grupos ocupacionais; Utilidades das descrições e perfis de cargos.
 
Sistemas de avaliação e classificação de cargos: Introdução aos sistemas convencionais e não convencionais de avaliação e classificação de cargos; Avaliação de cargos por métodos quantitativos e não quantitativos; Etapas de um programa convencional de remuneração.
 
Introdução aos sistemas de Avaliação por Competências e por Habilidades: Organização do trabalho, terceirização, trabalho em equipe, hierarquias reduzidas. Quando se aplica o sistema de remuneração por Competências e por Habilidades.
 
Estrutura de carreiras: Vantagens e responsabilidades dos planos de carreiras.
 
Estatística aplicada a área de Administração de Cargos e Salários: Rever os principais conceitos estatísticos – Medidas de Tendência Central, Posição e Dispersão, ajustamento de curvas, tabelas salariais.
 
Pesquisa de benefícios, salários e remuneração: Revisão de conceitos e as etapas de uma pesquisa. Tratamento da massa de salários e remuneração; Análise de resultados e recomendações.
 
Política de salários e remuneração: Política, normas e fundamentos da administração de cargos e salários; Manual de administração de cargos, salários e remuneração
 
OBSERVAÇÕES:
Trazer calculadora financeira ou científica. 
INSTRUTOR 
Luiz Antonio Fioravanso: Adm. de Empresas com Pós-Graduação em Adm. e Formação de Recursos Humanos pela ULBRA, Especialista em Administração de Sistemas de Compensações, tendo atuado como Técnico em Organizações de porte como International Engines South America e Asea Brown Boveri. Consultor para diversas empresas e Organizações Profissionais. Diretor da La’Fioravanso Consultoria Empresarial. Responsável Técnico pela Pesquisa Salarial da ABRH-RS. Ex-Professor da FAPA.

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:
FONES: (51) 3361-8230

http://www.abrhrs.com.br/