Administrador de Empresas com Pós-Graduação em Administração e Formação de Recursos Humanos pela ULBRA, Especialista em Administração de Sistemas de Compensações tendo atuado como consultor técnico em Organizações de porte. Consultor para diversas Organizações Profissionais. Instrutor de Cursos. Professor Universitário e de Pós-Graduação/MBA. Diretor da La’Fioravanso Consultoria Empresarial Ltda.

Bacharelando em Ciências da Computação e Sistemas para Internet. Técnico em Contabilidade pela Escola Técnica Estadual Irmão Pedro e Técnico em Informática pela escola Alcides Maya. Experiência de mais de 6 anos em áreas Administrativas. Diretor da La’Fioravanso Consultoria Empresarial Ltda.

Graduado em Tecnologia da Informação pela UNISINOS e em Gestão Financeira pela ULBRA, Analista de Sistemas com 25 anos de experiência em projetos de TI voltados para Gestão, com forte atuação em Processos de Negócio, Qualidade de Software, Consultoria e Auditoria ISO 9001:2008.

Profissional voltado à Gestão de Pessoas, tendo atuado como responsável pelas Áreas de Desenvolvimento, Administração de Pessoal (Remuneração, Benefícios), Relações Sindicais e Trabalhistas, Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, tendo atuado em empresas como: Brasil Kirin (sucessora do Grupo Schincariol), GRSA, SESC, Grupo Telsul, ABB, Termolar e Marcopolo. Vivência consolidada em Desenvolvimento, com foco em Gestão por Competências, através da implantação de vários Programas Corporativos (Coach, Leader 2000, Feedback 360º, etc), Programas Participativos e de Gestão (5S’s, TBM/TQM - Time Based Management/Total Quality Management, Equipes Auto-Gerenciáveis, TPM – Total Performance Management, vários Projetos de Liderança, etc.). Experiência destacada em Negociações Sindicais, atuando como Diretor de Sindicatos Patronais (Área Metalúrgica, Vidros, Cristais e Cerâmicas e Alimentação), membro e Coordenador de Comissões de Negociações Sindicais, no Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Santa Catarina. Experiência na condução de processos de terceirização.

Formado em Administração de Empresas pela Faculdade Porto Alegrense e pós-graduado em Recursos Humanos pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos e Gestão Empresarial pela FGV. Com mais de 25 anos de experiência nas áreas corporativas de Recursos Humanos, especialização em Remuneração, Gestão de Carreira e Coaching. Atuou em empresas de grande porte como Banco Bamerindus do Brasil, Siderúrgica Rio-Grandense (Gerdau), Forjas Taurus, Ipiranga Petroquímica, SEBRAE/RS, Tribunal de Justiça/RS e Complexo Hospital Santa Casa.

Administrador de Empresas formado pela Faculdade São Judas Tadeu, com MBA-GPEN Gestão de Pessoas, Estratégias e Negócios pela Fundação dos Administradores/RS, MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS) e MBA-GFCA Gestão em Finanças, Controladoria e Auditoria pela FGV-Fundação Getúlio Vargas. Atuou por mais de vinte anos como gestor na área de Recursos Humanos e Organizacional em empresas de diversos portes e segmentos e oito anos como consultor na área de gestão, reestruturação e recuperação de empresas.