Remuneração Estratégica
É o levantamento de salários, benefícios (salário indireto) e remuneração variável em empresas selecionadas, relativos a determinados cargos.
Tem como objetivo obter e manter o equilíbrio externo e fornecer subsídios para definição de faixas salariais e para o desenvolvimento da Política de Remuneração.
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