O SPÉCIALITÉ é mais do que uma Pesquisa de Salários e Remuneração – é um amplo referencial que visa agilizar os processos de informações e de decisões em que o profissional de Recursos Humanos se envolve no dia-a-dia. O Banco de Dados é um sistema de informações gerenciais direcionados para empresas de médio e grande porte e que operam nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná.

Serviço que envolve inteligência em informações de remuneração e práticas gerenciais visando dar embasamento assertivo e agilidade aos profissionais de Recursos Humanos em seus processos de decisão.

MERCADO

Selecionado pelo usuário dentre as empresas participantes/associadas, onde se escolhe uma amostra entre 10 e 20 empresas para os relatórios personalizados.

CARGOS E DESCRIÇÕES

Os cargos e descrições são atualizados anualmente ou quando surgir a necessidade, sempre acompanhando as demandas de mercado. A inclusão e exclusão de cargos ocorre conforme a necessidade da empresas participantes

Hoje são mais 900 de cargos divididos em 10 áreas a saber:

• Administração Geral.
• Contábil/Financeira.
• Engenharia & Manutenção.
• Informática.
• Marketing & Vendas.
• Produção & Industrial.
• Qualidade.
• Recursos Humanos & Serviços.
• Suprimentos & Expedição.
• Hospitalar.

COLETA DE DADOS

Todas as informações de salários e remuneração serão coletadas in loco ou via web conferência, por analista especializado, visando assegurar a precisão e consistência dos dados, dando especial atenção ao processo de comparação dos cargos (base da pesquisa) e garantir grau de comparabilidade aceitável.

As informações da pesquisa qualitativa é feita via web em software específico, envolve:

• Principais Benefícios – alimentação, transporte, saúde, creche, previdência;
• Práticas de Remuneração – PLR, adicionais, remuneração variável, ações;
• Práticas de RH – treinamentos, avaliação de desempenho, incentivo a educação, estagiários, trainees, veículos para executivos, jornada flexível;
• Indicadores de Gestão– absenteísmo, turn over, horas de treinamento, investimento em RH;
• Tendências de RH – tendências quanto a investimentos em RH benefícios, políticas, remuneração, dentre outros.

ATUALIZAÇÃO DAS INFORMAÇÕES DE SALÁRIOS E REMUNERAÇÃO

Pesquisa de Remuneração – Coleta semestral da base de dados (frequência, salário e remuneração), que ocorre nos meses de janeiro e julho.

Nos meses em que não há coleta de dados a atualização dá-se por índices de antecipação / acordos concedidos pelas empresas levantados via telefone, e-mail ou visita.

TABULAÇÕES/RELATÓRIOS

• Tabulação de Salários e Remuneração;
  • 1º – Relatórios específicos (personalizados) com seleção escolhida.
  • 2º – Relatório geral, segmentado por ramos de atividades (Metalmecânico, petroquímico, comércio e serviços, dentre outros).

• Benefícios, Políticas e Práticas de Recursos Humanos;
• Indicadores de Gestão;
• Tendências e Estratégias de Recursos Humanos

PARA MAIORES INFORMAÇÕES OU PARA SOLICITAR UM ORÇAMENTO, ENTRE EM CONTATO PELO TELEFONE (51) 3279-6045 OU PREENCHA O FORMULÁRIO ABAIXO: